La Tercera, miércoles 30 de enero de 2019
El Ministerio de Defensa está embarcado en varios esfuerzos de modernización, incluyendo lo que se refiere a asegurar la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas. Éste es quizás el más importante y el que tendrá más impacto en la modernización de las instituciones de la Defensa. La incorporación se ha realizado en forma prudente y cada institución ha ido avanzando conforme se va adaptando el material, los procesos y los procedimientos. También se están trabajando protocolos que buscan dar herramientas, tanto a mujeres como hombres, para manejar situaciones de acoso y, quizás más importante aún, que las culturas internas de los institutos armados permitan el desarrollo pleno de la mujer en las Fuerzas Armadas. Éste es el cambio de mayor importancia en los 200 años de existencia de nuestras FF.AA. Venimos de una condición en donde solo capturábamos el 50% del potencial de los chilenos dispuestos a servir a Chile en su defensa. Incorporar a las mujeres, que representan el otro 50%, no debería ser neutro en términos de talento, vocación y, aún más importante, de inteligencia emocional. Donde estamos al debe es que, por ahora, el ingreso de las mujeres a las escuelas matrices representa menos del 50% de los cupos disponibles. Para capturar el 100% del potencial no debemos tener cupos por género y que desde el ingreso las condiciones sean iguales.
